Wirtschafts- / Mediation

Was ist das?

  • Die Kunst, Konflikte in einer konstruktiven Art und Weise zu bearbeiten.
  • Eine informelle und außergerichtliche Art der Konfliktbearbeitung, in der das gegenseitige Verstehen und die konstruktive Kommunikation angestrebt wird.
  • Eine Methode, im Konflikt miteinander statt gegeneinander zu streiten und zu handeln.
  • Ein Verfahren, in dem alle Konfliktparteien nur gewinnen können, da die Interessen berücksichtigt werden und nicht die Positionen – win - win – Situation.
  • Die Bewahrung der zwischenmenschlichen Beziehungen ist oberste Priorität.
  • Eine ressourcen- und zukunftsorientierte Methode Konflikte zu bearbeiten.

Für wen ist das?

  • Für Menschen, die nicht mehr miteinander reden können ohne gleich in einem Streit zu enden.
  • Für Paare, die nicht mehr wissen, wie und ob es friedlich weitergehen kann.
  • Für Menschen, die noch etwas wichtiges miteinander verbindet, was gefunden und beibehalten werden muss.
  • Bei Konflikten innerhalb eines Unternehmens oder Organisation
  • zwischen Arbeitgebern und Arbeitnehmern
  • zwischen Vorgesetzten und Kollegen
  • zwischen Geschäftsführung und Betriebsrat
  • bei Betriebsübergaben
  • bei Mobbing am Arbeitsplatz

Wann ist Wirtschafts-/ Mediation geeignet und sinnvoll?

  • wenn der eigene Konflikt eigenverantwortlich und selbstbestimmt geregelt werden soll,
  • wenn die Konfliktparteien freiwillig den Konflikt regeln wollen und können,
  • wenn andere Konfliktregelungen keine bessere Lösung versprechen.

Vorteile von Wirtschafts-/ Mediation

  • Mediation spart verglichen mit gerichtlichen Arten der Konfliktbearbeitung Zeit, Geld und Kraft.
  • Die Entscheidungsgewalt liegt in den Händen der Konfliktparteien, so dass nicht über deren Kopf hinweg entschieden wird,
  • Der Konflikt wird nicht in die Öffentlichkeit gezerrt, sondern Ihre Privatsphäre bleibt stets geschützt.

Sind Sie neugierig geworden, dann sprechen Sie uns an. Gerne erläutern wir das Verfahren noch ausführlicher.

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