Wirtschafts- / Mediation
Was ist das?
- Die Kunst, Konflikte in einer konstruktiven Art und Weise zu bearbeiten.
- Eine informelle und außergerichtliche Art der Konfliktbearbeitung, in der das gegenseitige Verstehen und die konstruktive Kommunikation angestrebt wird.
- Eine Methode, im Konflikt miteinander statt gegeneinander zu streiten und zu handeln.
- Ein Verfahren, in dem alle Konfliktparteien nur gewinnen können, da die Interessen berücksichtigt werden und nicht die Positionen – win - win – Situation.
- Die Bewahrung der zwischenmenschlichen Beziehungen ist oberste Priorität.
- Eine ressourcen- und zukunftsorientierte Methode Konflikte zu bearbeiten.
Für wen ist das?
- Für Menschen, die nicht mehr miteinander reden können ohne gleich in einem Streit zu enden.
- Für Paare, die nicht mehr wissen, wie und ob es friedlich weitergehen kann.
- Für Menschen, die noch etwas wichtiges miteinander verbindet, was gefunden und beibehalten werden muss.
- Bei Konflikten innerhalb eines Unternehmens oder Organisation
- zwischen Arbeitgebern und Arbeitnehmern
- zwischen Vorgesetzten und Kollegen
- zwischen Geschäftsführung und Betriebsrat
- bei Betriebsübergaben
- bei Mobbing am Arbeitsplatz
Wann ist Wirtschafts-/ Mediation geeignet und sinnvoll?
- wenn der eigene Konflikt eigenverantwortlich und selbstbestimmt geregelt werden soll,
- wenn die Konfliktparteien freiwillig den Konflikt regeln wollen und können,
- wenn andere Konfliktregelungen keine bessere Lösung versprechen.
Vorteile von Wirtschafts-/ Mediation
- Mediation spart verglichen mit gerichtlichen Arten der Konfliktbearbeitung Zeit, Geld und Kraft.
- Die Entscheidungsgewalt liegt in den Händen der Konfliktparteien, so dass nicht über deren Kopf hinweg entschieden wird,
- Der Konflikt wird nicht in die Öffentlichkeit gezerrt, sondern Ihre Privatsphäre bleibt stets geschützt.
Sind Sie neugierig geworden, dann sprechen Sie uns an. Gerne erläutern wir das Verfahren noch ausführlicher.